奖金到手是多少｜50万日元到手400,420日元，比率由上月工资和扶养人数决定

结论：奖金50万日元到手400,420日元，扣的是14.69%和所得税

前提是上月工资35万日元、扶养亲属等0人、未满40岁、东京。

费率依据令和8年度保险费额表［协会健保］、厚生年金18.3%［日本年金机构］、雇用保险5/1,000［厚生劳动省］。金额为本站试算。

比率的构成和每月工资一样（工资明细的看法）。40岁到64岁还要加上介护保险0.81%，合计为15.50%［协会健保］。

被扣的比率不随奖金金额而变——决定它的是上月工资和扶养人数

比率由"奖金源泉征收税额的计算率表"（賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表）决定。选择行的是上月工资扣除社会保险费后的金额，选择列的是扶养亲属等的人数（扶養親族等の数）［国税厅 No.2523］。奖金金额在表中完全不出现。

依据计算率表（令和8年分·甲栏）［国税厅］。扶养0人时，不满82千日元为0%。扣除后的金额为本站试算。

扶养亲属等的数法自令和8年分起有变化，为源泉扣除对象配偶者与源泉扣除对象亲属（源泉控除対象親族）的合计［国税厅 源泉征收税额表］。在扣除对象扶养亲属之外，新增了19岁以上不满23岁、所得估计额100万日元以下的特定亲属（特定親族）。

约3.6%为按"电算机计算的特例"所作的本站试算［国税厅］。与月额表的实际金额有数十日元的差异。

例外有两种。一是奖金超过上月工资（两者均为扣除社会保险费后）的10倍时，二是上月没有工资时。两种情形都把奖金除以6（计算期间超过6个月则除以12）后适用月额表［国税厅 No.2523］。

奖金到手速查表：同样50万日元，从365,579日元到417,840日元

东京·令和8年度·未满40岁·甲栏的到手金额。

单位为日元。依据协会健保东京的费率［协会健保］与计算率表［国税厅］所作的本站试算。

横着读最下面一行就明白了。奖金30万日元和150万日元被扣的比率相同，最轻的16.4%与最重的26.9%之间有10.5个百分点的差距。

上个月加班费多的人，仅此一项就会让比率上升一档。按年收入看负担，整理在社会保险费按年收入是多少。

40岁到64岁还要加上介护保险0.81%。上月工资50万日元·扶养0人时，被扣的比率为27.6%，到手362,108日元。

社会保险费有奖金专用的上限——厚生年金每次150万日元，健康保险每年度573万日元

奖金的保险费有两个上限。健康保险·介护·支援金为年度累计573万日元（4月1日至次年3月31日），厚生年金为每次150万日元。同一个月内支付2次以上的要合并计算［日本年金机构］。

本站试算。573万日元的处理依据注意事项［日本年金机构］。

标准奖金额（標準賞与額）按税前金额舍去1,000日元以下的尾数。509,800日元则按509,000日元乘以费率。只有雇用保险费不舍去尾数［协会健保］。

住民税不从奖金里扣，而是从次年6月起分12次缴

奖金明细上没有住民税一栏是正常的。住民税按前一年的所得确定年额，从6月到次年5月的工资中分12次扣缴［东京都主税局］。没有在奖金月增额的机制。

• 奖金月的住民税为0日元（从每月工资扣缴的方式）
• 令和8年的奖金计入令和9年度（2027年6月起）的住民税，次年6月的明细会上升
• 年中离职时，剩余部分为一次性征收或自行缴纳

令和8年12月的奖金按旧表扣缴，在同一个月的年末调整中返还

令和8年度的修改提高了基础扣除和工资所得扣除的最低保障额。即便如此，12月奖金的代扣不变，因为施行日与适用顺序是分开的。

出处为税制改正Q&A［国税厅］与同年度改正的大纲［财务省］。

12月的奖金按今年的表多扣一些，并在同一个月的年末调整中结算。令和8年分的税额表只织入了58万日元的基础扣除［国税厅］。合计所得489万日元以下的人，会新增46万日元生效。

• 税率5%的人＝约23,500日元返还（本站试算）
• 税率10%的人＝约47,000日元（本站试算）
• 年收入超过6,655,556日元时基础扣除降为67万日元，返还额较小

返还会加在12月或1月的工资上。大致金额见年末调整的返还金，扣除额可在工资所得扣除速查表确认。令和9年分的计算率表尚未公布，故不在此列示。

离职当月和育儿休业期间的奖金，社会保险费的处理不同

社会保险费只征收到丧失资格之月的前一个月为止。因此除月末离职外，离职当月的奖金不征收保险费［日本年金机构］。离职日相差一天，到手金额就会差数万日元。

出处为育儿休业等的手续［日本年金机构］与保险费的免除［日本年金机构］。

免除的条件在每月保险费和奖金上是分开的。每月的部分满14天即可免除，奖金则需要连续超过1个月。所得税不免除。

总结

• 在东京，40岁以下员工奖金50万日元时，实际到手金额为40万420日元。被扣除的是社会保险费7万3450日元和所得税2万6130日元。
• 扣除比例不会因奖金金额而变化，而是由上个月的工资和抚养亲属人数决定，范围在16.4%至26.9%之间。
• 居民税不会从奖金中扣除，而是从次年6月起的工资中分12次缴纳。
• 令和8年12月的奖金按修订前的税率表扣缴，并在同月的年末调整中结算。
• 首先要在上个月的工资单上确认扣除社会保险费后的金额。

参考链接（出处）

• 国税厅 No.2523 对奖金的源泉征收——3种计算方式
• 国税厅 计算率表（令和8年分）——比率的区分
• 国税厅 令和8年分 源泉征收税额表——扶养亲属等的数法
• 国税厅 令和8年度税制改正Q&A——12月1日施行
• 财务省 令和8年度税制改正大纲——税额表的修改时期
• 协会健保 令和8年度 保险费额表（东京）——费率与上限
• 日本年金机构 奖金支付的手续——累计超过573万日元
• 日本年金机构 离职员工的保险费——离职当月的奖金
• 厚生劳动省 令和8年度 雇用保险费率——本人负担5/1,000
• 东京都主税局 个人住民税与特别征收——6月起分12次

※到手金额与返还额是本站套用上述资料所作的试算。东京以外的支部和健康保险组合费率不同。判断请咨询工作单位或税务署。