本文为日文原文的译文。以日文版为准，金额依据日本税法。
自卫官的若年定年退职者给付金（若年定年退職者給付金，简称若退金）从2026年4月1日起退休的人开始提高了标准。从定年退休到60岁之间，每年发放的金额由月薪基本工资（俸給月額）的6个月份→7个月份（2027年度为8个月份，2028年度以后为9个月份）。同时，“在职20年以上”的要求改为合并再任用等年限的合计20年［防卫省 法案概要 2026年3月（日文）］。
税金分两次处理，方式不同。第1次是退职所得，只需源泉扣缴；第2次是一时所得，需要办理确定申告（年度所得申报）。领取第2次给付金的次年度，居民税和国民健康保险费也会上涨，所以建议在用掉之前先预留1～2成。
结论：曹长、月薪42万日元的情况下，到60岁为止的给付总额约1,176万日元，第2次的税金和保险费约支出130万日元
| 第1次 | 第2次 | |
|---|---|---|
| 发放时期 | 退休后最初的4月或10月 | 退休当年的次次年8月 |
| 金额（2026年度退休、到60岁为止部分） | 月薪×2个月×年数 | 月薪×5个月×年数 |
| 曹长・42万日元・56岁定年（4年）的参考值 | 约336万日元 | 约840万日元 |
| 减额 | 无 | 退休次年工资收入高则减少 |
| 所得类别 | 退职所得（与退职金合并） | 一时所得 |
| 确定申告 | 不需要（源泉扣缴即完结） | 需要 |
| 次年度居民税・国保费 | 无影响 | 上涨（一时所得的一半计入所得） |
※金额为本站根据《防卫省职员薪金等相关法律》第27条之3的计算公式（令和8年法律第53号修订后）所做的估算。在职年数达4年以上时，还会乘以政令规定的系数（4年约为0.99），因此实际金额会少1～2%［防卫省职员薪金等相关法律（日文）］。
制度内容——用月薪的7个月份填补定年退休到60岁之间的“空白期”
自卫官的定年比一般公务员早：2曹、3曹为55岁，1曹到1尉以及准尉、曹长为56岁，2佐、3佐为57岁，1佐为58岁［自卫队法施行令 附表第九（日文）］。若退金是为弥补这种较早定年带来的不利而设立的政策性给付，与养老金、退职金是不同的制度［内阁官房 自卫官待遇改善参考资料（日文）］。
- 对象：作为自卫官合计在职20年以上、因定年而退休的人。退休次日即就任常勤国家或地方公务员的人不在对象之列。
- 到60岁为止的部分：月薪（上限为3佐最高俸给级）×（60岁−定年）的年数×月份数。月份数由退休时期决定。
- 60岁以后的部分：从60岁到一般公务员定年为止的年数，另外发放3.83个月份（2026年度退休者）。
| 退休时期 | 第1次 | 第2次 | 合计（到60岁为止每年） |
|---|---|---|---|
| 2026年3月以前 | 1.714个月 | 4.286个月 | 6个月份 |
| 2026年4月〜2027年3月 | 2个月 | 5个月 | 7个月份 |
| 2027年4月〜2028年3月 | 2.286个月 | 5.714个月 | 8个月份 |
| 2028年4月以后 | 2.25个月 | 4.5个月＋第3次2.25个月 | 9个月份（分3次支付） |
※修法于2026年7月3日公布，追溯适用于2026年4月1日。2026年3月31日以前退休的人仍适用修法前的标准［防卫省 法案要纲（日文）］。
第2次会因再就业年收入而减少——曹长的情况，年收入超过426万日元开始减少
第2次是根据退休次年的收入与“如果继续在职本应获得的年收入（工资年额相当额）”有多接近来决定减额幅度的。判定时使用的是事业所得和工资所得换算成工资收入后的金额，养老金和不动产所得不计入［同法 第27条之4（日文）］。
开始减少的分界线＝720万日元−42万日元×7＝426万日元
减为零的分界线＝720万日元−42万日元×2＝636万日元
再就业年收入在426万日元以下时，第2次可全额领取。在426万日元和636万日元之间则按比例减少，达到636万日元以上则没有第2次给付。
再就业工资的平均值约为310万日元（内阁官房资料），因此大多数人都能全额领取。实际被减额的受给者约占10%，完全不发放的不到1%［防卫人事审议会 中期建言 2025年8月（日文）］。
预计退休次年在民间企业能获得较高年收入的人，仅仅错开奖金的发放月份，判定结果也会改变。请在再就业条件确定后，确认退休次年的年收入落在哪个区间。
税金——第1次无需申报，第2次作为一时所得，约一成会用于缴纳税金和保险费
第1次与退职金合并作为退职所得源泉扣缴，因此无需另行办理手续。由于适用退职所得扣除（在职超过20年时为800万日元＋70万日元×（在职年数−20年））和折半课税，税负非常轻［国税厅 No.1420 退职所得（日文）］。退职金的计算方法详见退职金的税金计算。
第2次属于一时所得。防卫省会寄送“自卫官若年定年退职者给付金支付调书”，税务署也会收到同样的资料。一时所得是将“收入−50万日元”的一半与工资等合并课税，因此即便是领取工资的人也需要办理确定申告［国税厅 No.1490 一时所得（日文）］。东京国税局向税理士提示的“易错案例集”中，也列举了把这份支付调书上的金额误作退职所得申报的错误。
一时所得的课税对象＝（829万日元−50万日元）×1/2＝约390万日元
与工资所得约209万日元合计后，总所得约599万日元。扣除基础扣除和社会保险费扣除后，应纳税所得约490万日元，所得税率为20%。
若没有这笔给付金，所得税约为4万日元；加上给付金后变为约56万日元，差额约53万日元即为第2次给付金产生的所得税（含复兴特别所得税的估算值）。
次年度居民税约增加390万日元×10%＝约39万日元；若是国民健康保险，所得割部分同样以约390万日元为基础计算。合计约支出130万日元，相当于第2次给付金的约16%。
※本站估算。基础扣除按2026年度以后的金额计算，社会保险费扣除假定为45万日元。国民健康保险费按费率10%、无上限估算，实际会因所在自治体和家庭构成而不同。
- 国民健康保险费：作为所得割计算基础的“总所得金额等”中会计入一时所得的一半，退职所得不计入［江东区 国民健康保险费计算方法 令和8年度（日文）］。若已加入再就业单位的健康保险，则不受影响。计算方式可参见国民健康保险费的计算。
- 由居民税所得割决定的制度：高中就学支援金和地方政府的医疗费补助等所得审核标准，也仅在这一年提高。
- 确定申告的时间：领取第2次给付金次年的2月16日～3月15日。由于没有源泉扣缴，所得税需在申报后一次性缴纳。建议预留到手金额的1～2成备用。
定年退休当年的申报事项，详见转职・退职时的税金与手续。
今后的计划——2028年度起分3次支付及“在职活跃加算”，定年也将逐步延长2岁
- 2028年4月以后退休的人将变为9个月份，第2次会改为“第2次4.5个月＋第3次2.25个月”的3次支付。减额的计算方式也将改用新方式。
- 面向再就业后继续工作者的“在职活跃加算”也将同时启动，具体细节尚待政令出台。
- 自卫官的定年本身也计划在2028〜2032年度期间，各级别逐步提高2岁。定年延长意味着到60岁为止的年数减少，若退金总额也将趋于缩小［防卫人事审议会 中期建言（日文）］。
退职金整体的到手金额，详见退职金税金与到手金额速查；退职所得扣除的修改讨论，详见退职金增税会怎样？。
总结
- 从2026年4月以后退休的人开始，到60岁为止的给付从每年月薪的6个月份提高到7个月份（2027年度为8个月份，2028年度以后为9个月份）
- 曹长・月薪42万日元・56岁定年的情况下，到60岁为止的部分为第1次约336万日元＋第2次约840万日元
- 第2次根据退休次年的工资收入判定减额。以曹长为例，超过426万日元开始减少，达到636万日元以上则为零
- 第1次为退职所得，无需申报；第2次为一时所得，需要办理确定申告
- 领取第2次次年度居民税和国保费会上涨，示例中税金和保险费合计约130万日元。建议预留到手金额的1～2成
参考链接（出处）
- 防卫省职员薪金等相关法律（第27条之2～第27条之14）（日文）・同法施行令（第22条）（日文）・若年定年退职者给付金相关省令（日文）
- 自卫队法施行令（第60条・附表第九 定年年龄）（日文）
- 防卫省《部分修改防卫省设置法等的法律案 概要》（2026年3月・PDF）（日文）・同 要纲（PDF）（日文）
- 防卫省《提高若年定年退职者给付金是什么意思？》（PDF）（日文）
- 内阁官房《自卫官待遇・工作环境改善参考资料》（PDF）（日文）
- 防卫人事审议会《关于改善自卫官待遇・工作环境的中期建言》（2025年8月・PDF）（日文）
- 国税厅 No.1420《领取退职金时（退职所得）》（日文）・No.1490《一时所得》（日文）・No.1490 Q&A（是否需要申报）（日文）・No.2260《所得税税率》（日文）
- 江东区《国民健康保险费的计算方法（令和8年度）》（日文）
※给付金额・税额为本站的估算，会因月薪、在职年数及其他所得而变化。第2次给付金的所得类别，以防卫省交付的支付调书的处理为准。本文为一般性信息提供，个别判断请向所属部队人事负责人、税务署或税理士确认。
