日本源泉徴收票的看法|4个金额的含义与实得收入、税金确认要点

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本文为日文原文的中文翻译。制度与数值可能变动,日文版及官方资料为准。

源泉徴收票(雇主发放的年末收入证明单)是一年间工资与税金的“成绩单”。它在年末调整结束的12月至1月由工作单位发给你,用于报税、房贷审查、向新单位提交等各种场合。不过,一堆数字排在一起,常让人分不清“哪个是年收入?”“税金交了多少?”。本文以国税厅的出处为依据,通俗易懂地讲解你应关注的4个金额的含义及其相互关系。同时也涵盖2025年(令和7年)与2026年(令和8年)修订的变更点。

用计算核对票上的数字:可从年收入估算实得收入,从应税所得计算所得税额。计算所得税与实得收入 →
要看的是4个金额

① 支付金额(支払金額)=票面年收入(含各类津贴与奖金的总额)。
② 工资所得扣除后的金额(給与所得控除後の金額)=年收入减去“工资所得扣除”(相当于经费的额度:令和7年分为65万〜195万日元,令和8年分为74万〜195万日元)后的金额[国税厅 No.1410(日文)]。
③ 所得扣除额的合计额(所得控除の額の合計額)=社会保险费、人寿保险费、基础扣除等因人而异的可扣除项目的合计[国税厅(日文)]。
④ 源泉徴收税额(源泉徴収税額)=一年间缴纳的所得税(含复兴特别所得税)的最终确定额。
大致上是“(②−③)×税率≒④”的关系。

公司职员・工资

4个金额的含义与相互关系

栏目含义用途
① 支付金额含工资、加班费、奖金、各类津贴的票面总额(年收入)。不含通勤津贴(免税部分)房贷审查、租房合同等场合被问到的“年收入”就是这个
② 工资所得扣除后的金额从①减去工资所得扣除后的“工资所得”。扣除额依收入不同:令和7年分为65万〜195万日元,令和8年分为74万〜195万日元[国税厅 No.1410(日文)]税金计算的起点
③ 所得扣除额的合计额社会保险费扣除、人寿保险费扣除、配偶扣除、抚养扣除、基础扣除等的合计[国税厅 手引(日文)]可看出节税的成效
④ 源泉徴收税额年末调整后确定的一年分的所得税+复兴特别所得税成为报税(退税)的基准

计算流程为“①支付金额 → ②工资所得 →(②−③)=应税所得 → 乘以税率得④”。也就是说,②与③越大(=扣除越多),④的税金就越小。人寿保险费扣除、iDeCo、故乡税(Furusato Nozei)(这一项主要作用于住民税)等节税,正是作用于③及其之后的环节。

2025年(令和7年)修订,这些地方变了

令和7年度税制修订中,出现了与源泉徴收票内容直接相关的变更[国税厅 修订专页(日文)]。

  • 基础扣除上调:从48万日元 → 58万日元。此外,令和7年分还有依所得追加的上浮,最高95万日元(令和8年分再次上调,最高104万日元)。
  • 工资所得扣除的最低保障额:从55万日元 → 上调至65万日元(令和8年分为74万日元)。
  • 新设特定亲属特别扣除:大学生年龄段(19〜22岁)的子女等的收入要件放宽。

由此,所谓“103万日元之墙”在令和7年分移动为123万〜160万日元,到令和8年分再次移动为136万〜178万日元(178万日元=工资所得扣除的最低保障74万日元+基础扣除104万日元)。详见从103万日元之墙到123万日元之墙。

令和8年分(2027年1月领取)的源泉徴收票,变化在这里

先说结论。票的样式本身在令和8年度修订中并未改变。国税厅的问答中明确写着「不存在伴随令和8年度税制修订的『给与所得的源泉徴收票』的修订」[国税厅 问答 问3-3(日文)]。变的是填入各栏的金额,以及公司把票提交给税务署的手续。

样式没变,但用纸变了

随着国税系统的更新,令和8年8月以后,包括源泉徴收票在内的所有法定调书的样式(税务署提交用)都变了[国税厅 手续指引(日文)]。更新日为令和8年9月24日,纸质表单的配色原则上改为黑白,申报书的留存用也随之取消[国税厅 系统更新(日文)]。新样式由机器读取,因此记载要领要求「请用黑色圆珠笔书写,不要超出记载栏的方框」「金额栏中请勿书写『¥』或『円』」「请勿书写『同上』或『〃』,所有内容都要准确填写」[国税厅 记载要领(日文)]。对于手写制票的公司办事人员,这里就是实务上的变更点。

「特定亲属特别扣除额」栏与「特亲」的人数

从令和7年分起,源泉徴收票上设有「特定亲属特别扣除额(特定親族特別控除の額)」栏。只有做了年末调整的人,才会填入单位实际扣除的金额[国税厅 手引 第2章(日文)]。此外,「扣除对象抚养亲属等的人数」中还有「特亲(特親)」栏,填入特定亲属的人数[国税厅 记载要领(日文)]。

令和8年分的特定亲属,是指合计所得金额超过62万日元且在123万日元以下(若仅有工资收入,则为超过136万日元且在197万日元以下)的亲属[国税厅 修订概要(日文)]。合计所得在62万日元以下,或超过123万日元的情形,均无法适用本扣除[国税厅 手引 第2章(日文)]。扣除额按所得分为从63万日元到3万日元的9档。票上的「区分」栏填入与扣除额对应的下列代码。

特定亲属的合计所得金额特定亲属特别扣除额区分(居住者/非居住者)
超过62万 至85万日元63万日元10/11
超过85万 至90万日元61万日元20/21
超过90万 至95万日元51万日元30/31
超过95万 至100万日元41万日元40/41
超过100万 至105万日元31万日元50/51
超过105万 至110万日元21万日元60/61
超过110万 至115万日元11万日元70/71
超过115万 至120万日元6万日元80/81
超过120万 至123万日元3万日元90/91

出处:令和8年分 给与所得的源泉徴收票等法定调书的制作与提交手引 第2章[国税厅 手引 第2章(日文)]。该手引另有注记:表格最上一行的「超过62万日元」,在令和8年11月30日以前完成年末调整等情形下,应读作「超过58万日元」。

令和8年分票上会变动的数字

令和8年度修订进一步上调了基础扣除,工资所得扣除的最低保障额也随之提高。该修订于令和8年12月1日施行,适用于令和8年分以后的所得税[国税厅 修订专页(日文)]。票上的数字变动如下。

项目令和7年分令和8年分
基础扣除58万〜95万日元104万日元/67万日元/62万日元三档(合计所得超过2,350万日元为48万・32万・16万日元)
工资所得扣除的最低保障额65万日元74万日元
「工资所得扣除后的金额」(收入190万日元以下)收入−65万日元收入−74万日元
抚养亲属・同一生计配偶的所得要件58万日元以下(工资123万日元以下)62万日元以下(工资136万日元以下)
特定亲属的所得要件超过58万 至123万日元(工资超过123万 至188万日元)超过62万 至123万日元(工资超过136万 至197万日元)
配偶特别扣除的对象配偶超过58万 至133万日元(工资超过123万 至201万5,999日元)超过62万 至133万日元(工资超过136万 至207万日元)
勤劳学生的所得要件85万日元以下(工资150万日元以下)89万日元以下(工资163万日元以下)
单亲扣除35万日元仍为35万日元(38万日元自令和9年分起适用)

出处:令和8年4月「源泉所得税的修订概要」第1〜5页[国税厅 修订概要(日文)]。

令和8年11月之前每月的源泉徴收不受本次修订影响。数字的变动从令和8年12月的年末调整开始。另外,因本次修订而新满足抚养亲属等要件的亲属,需要提交「给与所得者的抚养扣除等(异动)申告书」[国税厅 修订概要(日文)]。单位通知时记得提交。

从令和9年1月起,公司不必再向税务署提交票

令和9年1月1日以后,只要向市区町村提交了「给与支付报告书(給与支払報告書)」,即视为已向税务署长提交「给与所得的源泉徴收票」[国税厅 视为提交 专页(日文)]。令和9年1月提交的令和8年分票,正是适用的第一年[国税厅 问答 问3-3(日文)]。

但是,向本人交付的义务没有改变。国税厅写明「交付给受给者的源泉徴收票,今后仍需对所有受给者制作并交付」[国税厅 视为提交 专页(日文)]。拿不到时可向工作单位索取,这一点与以往相同。

同时,从令和8年分起,向税务署提交的范围扩大到与给与支付报告书相同。对象为除「向年中途离职者在令和8年中支付的工资在30万日元以下」的情形之外的全部工资[国税厅 手引 第2章(日文)]。

交付给受给者的源泉徴收票上不记载个人番号(My Number)[国税厅 手引 第2章(日文)]。自己拿到的票上没有号码并非疏漏。号码只出现在提交给税务署与市区町村的那一份上。

下半部分也要查:社会保险费、抚养、房贷

  • 社会保险费等的金额:从工资中代扣的健康保险、厚生年金、雇用保险的合计。全额均为所得扣除。
  • 人寿保险费・地震保险费的扣除额:在年末调整中申报的部分。若漏报,可通过报税补回。
  • (源泉)扣除对象配偶・扣除对象抚养亲属:配偶扣除・抚养扣除的适用情况。
  • 住房借款等特别扣除的金额:房贷扣除(第2年以后在年末调整中适用)。

需要用到源泉徴收票的场合

场合要点
副业报税・医疗费扣除的申报将数字誊写到申报表(无需附上原件。e-Tax只需在画面输入)
换工作将前一份工作的源泉徴收票提交给新单位(用于年末调整合算)。参见换工作・离职时的税金
房贷・租房・托儿所作为收入证明提交(要看的是①支付金额)

若遗失,可向工作单位(离职后仍有发放义务)申请补发。

常见问题

源泉徴收票的“年收入”是哪一栏?

是“支付金额”。它是含工资、加班费、奖金、各类津贴的票面总额,房贷审查等场合被问到的年收入也指这个金额(不含免税的通勤津贴)。

“工资所得扣除后的金额”是什么?

是从支付金额中减去相当于公司职员经费的“工资所得扣除”(令和7年分为65万〜195万日元,令和8年分为74万〜195万日元)后的金额,称为“工资所得”。再从中减去所得扣除得到应税所得,乘以税率即计算出所得税。

什么时候能拿到?

年末调整结束后,由工作单位在12月工资明细中一并发放,或在次年1月左右发放。离职时应在离职后1个月以内发放。遗失时可申请补发。

令和9年起公司不再向税务署提交,是不是就拿不到源泉徴收票了?

仍然拿得到。令和9年1月1日以后,只要向市区町村提交给与支付报告书,就不必再向税务署提交源泉徴收票;但向本人(受给者)的交付义务不变,仍需对所有受给者制作并交付。若未收到,可向工作单位索取。

报税时需要附上源泉徴收票吗?

无需(2019年4月以后,附上义务已废止)。不过,制作申报表时需誊写记载内容(支付金额・源泉徴收税额・社会保险费等),因此要备在手边制作。

数据出处

※本文为一般性信息提供,并非税务建议。个别判断请向税务署或税理士确认。