从个体经营者回归公司职员指南｜歇业手续·税金·保险总整理
不做自由职业、去公司就职——这种与独立创业相反的"回流"，其实也有意外多的手续要办。有期限的歇业申报有5种，社会保险中既有可以交给公司办的部分，也有自己不办就会重复缴费的部分，而且就职当年的确定申报（报税）光靠年末调整无法结束。本文按时间顺序，把从个体经营者回归公司职员时的手续、税金、社会保险到互助共济的退出，全部整理清楚。
・向税务署提交的歇业申报需在歇业后1个月以内。蓝色申报的停止、消费税、发票（invoice）登记的取消申报也别忘了
・健康保险·厚生年金在入职时由公司办理。但唯有国民健康保险的退出要自己在14天以内办
・就职当年因为同时有工资和事业两方面收入，所以需要做确定申报。还有"事业税的预估扣除"等歇业当年才有的节税
整体流程｜按时间顺序看的"待办清单"
- 确定歇业日——选一个整齐的日子（入职前一天或月末）。它是各项申报的起算日期
- 向税务署·都道府县税务事务所申报——提交歇业申报及其他适用的申报（参见下一章的一览表）
- 入职：社会保险经由公司加入——健康保险·厚生年金的手续由公司办理
- 国民健康保险的退出手续——待公司的保险证（资格确认书、My Number保险证的资格信息）可以使用后，在市区町村自己办理退出
- 共济·iDeCo的手续——小规模企业共济的共济金请求、iDeCo的种别变更等
- 次年2〜3月：最后的确定申报——把工资所得＋事业所得合并申报
向税务署·都道府县提交的申报一览
| 申报书 | 提交对象·期限 | 对象 |
|---|---|---|
| 个人事业的开业·歇业等申报书（歇业申报） | 向税务署，歇业后1个月以内［国税厅 A1-5（日文）］ | 全员 |
| 蓝色申报停止申报书 | 向税务署，次年3月15日之前 | 此前做蓝色申报的人 |
| 事业废止申报书（消费税） | 向税务署，尽快 | 消费税的课税事业者 |
| 请求取消适格发票（invoice）发行事业者登记的申报书 | 向税务署。在次一课税期间首日起算的15天前提交，则从次一课税期间起取消［国税厅 D1-70（日文）］ | 发票（invoice）登记者 |
| 工资支付事务所等废止申报书 | 向税务署，1个月以内 | 曾向员工或专职家属支付工资的人 |
| 事业废止的申报（个人事业税） | 向都道府县税务事务所（10天以内等，各自治体不同） | 属于个人事业税对象业种的人 |
※歇业申报等也可以通过 e-Tax 提交。不提交并无罚则，但税务署会持续寄来关于申报的询问等，日后较为麻烦，所以最好一并提交。
社会保险的切换｜自己要办的只有"退出国保"
就职后，健康保险（公司的健保）和厚生年金的加入手续由公司来办。国民年金也会自动从第1号被保险者切换为第2号被保险者，因此原则上无需办理手续。
即使加入了公司的健康保险，国民健康保险也不会自动退出。请以加入后14天以内为目标，在市区町村的窗口或线上自己办理退出申报（需要新旧保险的资格信息）。忘记办的话，国保的保险费账单会持续寄来。多缴的部分事后可以退还，但考虑到麻烦程度，越早越好。
另外，此前加入国民年金基金·附加年金的人会丧失资格（因为要加入厚生年金）。如果要把妻子或丈夫纳入抚养，入职时经由公司提交被抚养者（异动）申报。健康保险抚养的条件也请一并确认。
最后的确定申报｜光靠年末调整无法结束
就职当年，同时有1月〜歇业日的事业所得和入职后的工资所得。公司的年末调整只处理工资，所以要在次年2〜3月自己做确定申报并合并（蓝色申报的65万日元扣除，只要满足要件，最后一年也能使用）。
①个人事业税的"预估扣除"——不用等次年缴纳的事业税，有可以把歇业当年的预估额作为当年必要经费的特例（限对象业种的人。与向都道府县税务事务所的歇业申报成套办理）。②歇业后支付的经费也能计入——歇业后发生的、与事业相关的支出（如办公室的恢复原状费用等），可以按"事业废止时的必要经费特例"计入经费。③做过预定纳税的人可申请减额——如果因歇业而所得减少，可通过预定纳税的减额申请减少预付。
如果剩有库存或事业用资产要特别注意。卖出即为收入，转为自用（家事转用）的商品库存需作为自家消费计入收入。把电脑等折旧资产直接变为私人物品并不课税，但账簿上的整理（除却·转用的记录）还是要做好。
共济·iDeCo的退出｜小规模企业共济以"歇业"最划算
本来也有"不歇业"的选项
如果公司允许副业，也可以不歇业，把事业作为副业继续。既能保留蓝色申报的权利，也省去重新提交开业申报的麻烦。不过要注意：收入规模变小后，可能不被认定为事业所得而被当作杂所得（是否保存账簿是分水岭），且工资以外的所得一年超过20万日元就需要确定申报。详情请见副业的确定申报与副业经费的思路。
个体经营者未加入雇用保险，因此即便歇业也没有失业给付（当公司职员时期的领取资格通常也已消灭）。"歇业→求职"期间的生活费需要自己预先准备。
总结
常见问题
不提交歇业申报会怎样？
没有罚则，但税务署会视为事业仍在继续，确定申报的通知会持续寄来，日后还会产生说明情况的麻烦。原则上应在歇业后1个月以内提交，所以建议与蓝色申报停止申报等一并提交。
就职当年需要做确定申报吗？
原则上需要。既有1月至歇业日的事业所得，又有入职后的工资所得，而公司的年末调整无法处理事业部分。要在次年2〜3月合并做确定申报。蓝色申报的特别扣除只要满足要件，最后一年也能适用。
国民健康保险会自动切换吗？
不会切换。加入公司健康保险的手续由公司办，但国民健康保险的退出需要自己向市区町村申报（以14天以内为目标）。忘记办的话，保险费账单会持续寄来，形成重复缴费状态（多缴部分可退还）。
小规模企业共济怎么处理最划算？
以歇业为事由，用"共济金A"请求最有利。一次性领取按退职所得处理，税负更轻。改为任意解约的话，视缴纳期间可能本金亏损，税制上也不利，所以务必附上歇业证明（歇业申报的存根等）作为共济金请求。
不歇业、作为副业继续可以吗？
只要公司允许副业就可以，也能保留蓝色申报的权利。不过若收入较小且没有账簿，可能被当作杂所得，工资以外的所得一年超过20万日元就需要确定申报。也别忘了确认就职单位的就业规则。
参考链接（出处）
本文基于以下公共资料编写（截至2026年7月）。手续的详情·格式请以各官方为准。
- 国税厅 A1-5 个人事业的开业申报·歇业申报等手续（日文）
- 国税厅 D1-70 请求取消适格发票（invoice）发行事业者登记的申报手续（日文）
- 国税厅 小规模企业共济契约一次金的所得区分（日文）
- 中小机构 小规模企业共济（日文）
※本文为一般性信息提供，并非税务·社会保险手续的建议。个别判断请向税务署·市区町村·年金事务所·税理士等确认。