最后更新：2026年6月14日／本文在确认厚生劳动省·中小企业厅·内阁府·环境省·国税厅的公开资料（截至2026年6月）后编写（出处见正文与文末）。公募内容会随时更新。
个体经营者·中小企业·上班族
鲜为人知的小众补助金·补助金6选｜采纳率高却申请者少的原因
IT导入补助金、持续化补助金、制造业（ものづくり）补助金这三项广为人知，但日本还存在许多只要满足条件几乎都能领取、认知度却极低的补助金·补助金。本文将讲解6项"知名度低但实际容易拿到钱"的制度，并附上领取条件、金额与申请诀窍。
为什么小众补助金采纳率高
竞争率由"申请人数 ÷ 采纳名额"决定。即使补助上限很大，只要申请者少，采纳率就会提高。知名度低的补助金形成了"只有知道的人才能得利"的结构。
① 业务改善补助金
知名度
★★★
易领取度
★★★
最高领取额
600万日元
制度概要对将事业场内最低工资提高一定金额以上的中小企业·小规模事业者，就其为提升生产率而进行的设备投资等费用给予补助
补助上限涨薪幅度30日元→30万日元 / 45日元→150万日元 / 60日元→300万日元 / 90日元以上→600万日元［厚劳省（日文）］
补助率3/4（达成生产率要件或小规模事业者为9/10）
适用设备POS收银机·自动清洗机·送餐机器人·搬运系统·平板终端·电脑等（有助于提升生产率的设备）
适用对象中小企业·小规模事业者（事业场内最低工资与地区最低工资之差在30日元以内的事业者）
申请期限年度末（每年度。按交付申请→导入设备→完成报告的顺序）
为什么申请者少："不提高最低工资就无法申请"这一门槛形成了心理障碍，但任何事业者每年都要应对最低工资上调，只需在上调时机申请，就能拿到设备投资费的3/4。在餐饮·零售·护理行业的运用实绩较高。
② 事业承继·接手补助金（专家活用类别）
知名度
★★★
易领取度
★★★
最高领取额
600万日元
制度概要对中小企业的M&A（事业承继·买卖）所涉及的M&A顾问费用·尽职调查费用·中介手续费等给予补助的制度
类别种类①专家活用类别（M&A专家费用）②经营革新类别（承继后的新事业）③停业·再挑战类别（停业费用）
专家活用类别上限买方：最高600万日元（补助率2/3）/ 卖方：最高600万日元（补助率2/3）
补助对象经费M&A顾问费用·FA（财务顾问）费用·尽职调查（DD）费用·律师费用等
适用对象计划进行事业承继·M&A的中小企业（买方·卖方均可申请）
采纳率大致50〜70%左右（事业计划书的质量会拉开差距）
为什么申请者少：容易被认为"与自己无关"，但小规模事业的接手（餐饮店·美容店·工匠技术的承继）也能使用。M&A并非只属于大企业，个体经营者出售·买入店铺的情形也能适用。停业·再挑战类别（最高150万日元）还可用于停业费用（库存处理·拆除费等），因此几乎只要申请就能领取。
③ 移居支援金（东京圈→地方移居）
知名度
★★★
易领取度
★★★
最高领取额
每户100万日元＋子女加算
制度概要向从东京圈（东京·神奈川·埼玉·千叶）移居至对象地区市区町村的人发放现金的地方创生制度
发放金额单身：60万日元 / 2人以上家庭：100万日元 / 每名18岁以下子女：+100万日元（2024年4月起）［内阁府（日文）］
就业要件①在移居地的对象招聘岗位就职 ②在移居地持续远程办公（remote work） ③领取创业支援金并创业，三者之一
远程办公要件详情在保留现职东京圈总部工作的同时，移居地方并每周远程办公3天以上。为备案制，需取得工作单位的同意
居住持续要件移居后5年内离开须返还部分发放金额（1〜3年未满全额，3〜5年未满半额）
申请处移居地的市区町村窗口（各自治体的对象地区与细则不同）
子女多的家庭尤为有利：例如四口之家（两名子女）移居长野县松本市时，有可能领取每户100万日元＋子女加算200万日元＝合计300万日元的现金发放（各市区町村的上限·条件不同，务必事先确认）。远程办公者的强项在于移居后仍可在保持收入的同时领取。
领取的移居支援金需课税
移居支援金作为一时所得课税（在一时所得的特别扣除50万日元范围内则免税）。此外，可能另有自治体独自的移居支援金，也有与国家支援金合并领取的情形。
④ 人才开发支援补助金（对人投资促进课程）
知名度
★★★
易领取度
★★★
最高补助率
经费的70%
制度概要对员工技能提升·数字人才培养所需的研修费（OFF-JT）给予补助。订阅式的定额制研修服务也适用
对人投资促进课程以数字·绿色等成长领域及高级技能训练为对象。补助率高于一般训练
补助率（中小企业）Off-JT经费补助：45〜70% / 工资补助：每小时960日元
定额制研修服务Udemy·LinkedIn Learning等订阅式服务费用也适用（补助45〜60%）。每人有上限
适用训练IT·AI·DX·绿色·经营·语言等业务相关训练。外部研修公司·在线学习等
申请处训练开始前向都道府县劳动局（Hello Work）提交计划申报（须事前申请）
为什么申请者少：许多事业主对"需要事前提交训练计划申报"这一点感到门槛较高，但手续本身并不难。若有让员工参加研修的计划，应积极将其作为可返还最高70%费用的制度加以运用。自Udemy等订阅式服务在2024年起也被纳入对象后，使用便利性大幅提升。
⑤ 试用雇用补助金（一般试用课程）
知名度
★★★
易领取度
★★★
最高领取额
每人12万日元
制度概要经Hello Work等介绍，将就业困难者（对就业存有不安的求职者）以最长3个月"试用录用"时，每月补助4万日元
补助额每月4万日元×最长3个月＝最高12万日元（每人）。可按录用人数领取
适用求职者求职不顺利的人（长期失业者·希望跨行业转职者·育儿后希望重返职场者等）
使用流程①向Hello Work发布招聘 → ②Hello Work以试用雇用形式介绍 → ③在录用·试用期间申请补助金
注意事项需经Hello Work介绍。前提是在招聘票上注明可试用雇用
可大幅降低录用风险：这是一项在承担"录用后发现不合适"风险的同时，还能领取每月4万日元补助的制度。个体经营者若雇有员工（已为其加入雇用保险）也可利用。特别推荐给不想花招聘费、通过Hello Work寻找人才的事业者。
⑥ 先进节能投资促进支援事业（SHIFT事业）
知名度
★★★
易领取度
★★★
最高领取额
最高1亿日元（部分2亿日元）
制度概要由环境省补助工厂·大楼·店铺等的节能设备（LED·高效空调·压缩机等）更新费用。可同时实现电费·燃料费削减与脱碳
补助率设备费的1/3〜1/2（随计划节能率与事业规模变动）
对象设备LED照明·高效空调·节能型冷冻冷藏库·压缩机·锅炉·变压器·电梯更新等
必备要件申请补助金前须接受"能源诊断"，试算节能效果（诊断费用的一部分也属补助对象）
申请处经由环境省委托的"节能咨询地区平台"申请
为什么申请者少：由于是"环境省"而非经济产业省的补助金，容易被忽视。在电费持续高涨之际，设备更新费用的1/3〜1/2获补助，且运行成本下降，因此实际ROI非常高。在餐饮·制造·物流·零售业（冷藏设备较多的行业）尤其可期待较大效果。
寻找自己可用补助金的3种方法
Mirasapo plus（中小机构）
可按行业·都道府县·自由关键词横向检索补助金·补助金的免费公共数据库。涵盖国家·都道府县·市区町村的制度，并具有申请期限提醒功能。
向商工会·商工会议所咨询
通过免费的专家咨询，可获知"该事业者可用的补助金"。持续化补助金的事业支援计划书也可在同一窗口开具。当地贴近的自治体补助金信息也很丰富。
J-Net21（中小机构）
将公募中的补助金按类别·地区一览显示。将各补助金要点整理得通俗易懂，还可参考申请书写法样例。
补助金信息有"公募期间"，往往等你注意到时截止日期已过
补助金每年都有固定公募时期，公募期间之外无法申请。重要的是登记Mirasapo plus或商工会议所的邮件杂志，养成定期确认信息的习惯。
总结｜6项制度一览
| 制度 | 最高领取额 | 适用对象 | 审查 |
|---|
| ①业务改善补助金 |
600万日元 |
中小企业·小规模事业者（预定涨薪） |
要件型（几乎确定） |
| ②事业承继·接手补助金 |
600万日元 |
正考虑M&A的中小企业（买方·卖方） |
采纳型（采纳率50〜70%） |
| ③移居支援金 |
100万日元＋子女加算 |
从东京圈移居地方的个人·家庭（可远程办公） |
要件型（几乎确定） |
| ④人才开发支援补助金 |
经费的70% |
已加入雇用保险的事业者（员工研修） |
要件型（几乎确定） |
| ⑤试用雇用补助金 |
12万日元/人 |
经Hello Work录用的事业者 |
要件型（几乎确定） |
| ⑥SHIFT事业（节能补助金） |
1亿日元（部分2亿日元） |
导入节能设备的中小〜大企业 |
采纳型（采纳率略高） |
也有可同时申请多项补助金的情形
多数补助金都有"禁止与其他补助金并用"的规定，但用途不同则可分别申请。例如"用IT导入补助金导入会计软件"+"用人才开发支援补助金进行员工DX研修"+"用业务改善补助金引入省力化设备"，在某些情形下可同时并行申请。若考虑多项申请，建议咨询商工会议所或社会保险劳务士。
常见问题
小众补助金去哪里找？
可在国家的Mirasapo plus、J-Net21，以及各省厅·自治体·商工会议所的网站上查找。由于有招募期间与预算额度，建议勤加确认并提前取得GBizID。
领取补助金要交税吗？
事业者领取的补助金·补助金原则上计入收入并属课税对象。用于取得固定资产的国库补助金等，可通过压缩记账将课税递延。
申请的共通注意点是什么？
原则上，交付决定（采纳）之前的下单·签约·付款不属对象，多为后付方式。要件·招募期间会变动，务必确认最新的公募要领。
