이 글은 일본어 원문의 번역입니다. 일본어판이 정본이며, 금액은 일본 세법에 따릅니다.
일본 국민연금(国民年金) 제1호 피보험자에게는 출산 시 보험료가 면제되는 제도가 있습니다. 2026년(레이와 8년) 10월 1일부터는 여기에 "육아기간의 면제"(育児期間の免除)가 더해집니다. 친모는 산전산후 4개월에 이어 9개월, 합계 13개월. 친부와 양부모는 최대 12개월입니다. 레이와 8년도 보험료는 월 17,920엔이므로, 부부 모두 제1호라면 25개월분 448,000엔이 면제됩니다. 소득 조건은 없고, 면제 기간도 납부한 것으로 보아 연금액에 반영됩니다. 다만 아버지는 신고하지 않으면 1엔도 면제되지 않습니다.
결론: 누가·언제부터·몇 개월·얼마가 면제되나
| 대상 | 면제되는 기간 | 개월 수 | 면제액(월 17,920엔) |
|---|---|---|---|
| 친모(단태) | 산전산후 4개월 ＋ 육아 9개월 | 13개월 | 232,960엔 |
| 친모(다태) | 산전산후 6개월 ＋ 육아 9개월 | 15개월 | 268,800엔 |
| 친부·양부모(산전산후 면제가 없는 친모도 동일) | 양육을 시작한 달부터 만 1세 생일의 전달까지 | 최대 12개월 | 215,040엔 |
| 부부 모두 제1호(단태) | 친모 13개월 ＋ 친부 12개월 | 25개월 | 448,000엔 |
출처: 일본연금기구 "국민연금 육아면제제도"［일본연금기구］, 같은 곳 "국민연금 보험료"［일본연금기구］. 금액은 본 사이트의 시산입니다.
짚어둘 점은 3가지. 대상은 레이와 8년 10월 1일 이후의 월분뿐. 소득 조건은 없다. 아버지도 대상이지만 신고하지 않으면 면제되지 않는다.
먼저 산전산후 면제: 2019년부터 있는 4개월
산전산후 면제는 2019년 4월에 시작되었습니다. 제1호 피보험자가 출산하면 출산 예정일 또는 출산일이 속한 달의 전달부터 4개월의 보험료가 면제됩니다. 다태 임신이라면 출산 예정월의 3개월 전부터 6개월입니다［일본연금기구］.
- 출산은 임신 85일(4개월) 이상이 대상. 사산·유산·조산도 포함됩니다.
- 신고는 출산 예정일의 6개월 전부터. 출산 후에도 낼 수 있습니다.
- 이 기간에도 부가보험료(월 400엔)는 납부할 수 있습니다. 임의가입 기간은 대상이 아닙니다.
재원은 국민연금 보험료를 월 100엔 정도 올려 피보험자 전체가 부담하는 형태입니다［일본연금기구］. 근거는 국민연금법 제88조의2입니다.
2026년 10월에 더해지는 "육아기간의 면제"
레이와 8년 10월 1일 이후, 만 1세가 되기 전의 아이를 양육하는 제1호 피보험자의 친부모·양부모가 대상입니다. 요건은 "친자관계가 이어지고 있을 것", "아이와 같은 주소일 것" 두 가지뿐. 소득 요건은 없습니다［후생노동성］. 친자녀·양자녀 외에 특별입양 감호기간 중인 아이, 입양위탁·양육위탁 가정에 맡겨진 아이도 포함됩니다［일본연금기구］.
대상이 되는 사람
- 국민연금 제1호 피보험자인 친부모·양부모(자영업·프리랜서·무직)
- 부부 모두 제1호라면 두 사람 다 대상
대상이 되지 않는 사람
- 제3호 피보험자(제2호에게 부양되는 배우자)
- 임의가입 피보험자
- 회사원·공무원(제2호)은 별도의 제도
어머니와 아버지의 개월 수가 다르다
친모는 산전산후 면제에 이어지는 9개월, 친부·양부모는 양육을 시작한 달부터 만 1세 생일의 전달까지 최대 12개월. 산전산후 면제가 없는 친모도 최대 12개월입니다.
- 아내의 산전산후 면제: 레이와 9년 4월〜7월의 4개월 ＝ 71,680엔
- 아내의 육아면제: 레이와 9년 8월〜레이와 10년 4월의 9개월 ＝ 161,280엔
- 남편의 육아면제: 레이와 9년 5월〜레이와 10년 4월의 12개월 ＝ 215,040엔
- 가구 합계 ＝ 448,000엔(17,920엔 × 25개월)
이것은 연금제도의 개정이 아닙니다. 아동·육아지원법 등의 일부를 개정하는 법률(레이와 6년 법률 제47호)에 따른 국민연금법 개정이며, 재원에는 아동·육아지원금이 쓰입니다［후생노동성 연금부회 자료］. 지원금은 2026년 5월부터 전 세대·전 기업이 부담하고 있는 돈입니다. 부담하는 쪽인 만큼, 쓸 수 있는 제도를 놓치고 싶지는 않습니다. 소득이 적어 낼 수 없을 때의 면제·납부유예는 별개의 제도로, 국민연금의 면제와 유예에서 다룹니다.
신고: 시구정촌 또는 마이나포털, 단 10월 1일부터
서면이라면 시(구)청·정촌 사무소의 국민연금 담당 창구로. 우편도 가능합니다. 전자신청은 레이와 8년 10월 1일 이후 마이나포털(マイナポータル)에서 스마트폰으로 할 수 있습니다. 산전산후 면제와 함께 신고하는 것도 가능합니다［일본연금기구］.
- 10월 1일 전부터 아이를 양육하고 있는 사람은 10월 1일 이후에 신고한다. 9월에 창구에 가도 접수되지 않습니다.
- 신고 서식과 기재 예시의 공개도 10월 1일 이후. 현시점에서는 미공표입니다.
- 친부·양부모는 반드시 스스로 절차를 밟는다. 방치하면 215,040엔을 통째로 놓칩니다.
- 친모 중 산전산후 면제가 레이와 8년 9월 이후에 끝나고, 마이넘버로 친자관계와 동일세대를 확인할 수 있는 사람은 신고가 불필요합니다. 해당자에게는 "육아면제 해당 통지서"가 발송됩니다.
10월보다 먼저 태어난 아이는 어떻게 되나
레이와 8년 10월 시점에 아이가 만 1세 미만이면 10월 이후의 월분만 면제됩니다.
| 아이의 출생일 | 친모의 육아면제 | 개월 수 |
|---|---|---|
| 레이와 8년 1월 1일 | 레이와 8년 10월〜12월 | 3개월 |
| 레이와 8년 10월 이후 | 산전산후 면제에 이어지는 9개월 전부 | 9개월 |
경과조치 사례의 출처［일본연금기구］. 친부·양부모는 10월 1일 이후, 만 1세 생일의 전달까지입니다.
이미 납부한 보험료가 있어도 신고할 가치가 있습니다. 납부를 마친 기간, 법정면제, 납부유예, 학생납부특례 기간도 신고에 의해 육아면제 기간으로 취급되며, 낸 보험료는 충당 또는 환급됩니다［일본연금기구］.
요건을 충족하지 못하게 되었을 때(아이와 동거하지 않게 된 경우 등)는 종료 신고가 필요합니다. 만 1세로 만료된 경우에는 불필요. 선납한 사람은 면제 종료 후 이체 방법이 바뀔 수 있습니다. 또한 국민연금기금의 가입원 자격이 육아면제 중에 어떻게 되는지는 공표 자료에서 확인할 수 없었습니다. 연금사무소나 국민연금기금에 확인해 주세요.
회사원의 육아휴직 면제와의 차이
회사원이나 공무원에게는 육아휴업 중의 사회보험료 면제가 이미 있습니다. 이번 육아면제는 그 자영업·프리랜서 버전이지만, 조건의 짜임새가 다릅니다.
| 논점 | 회사원·공무원 | 자영업·프리랜서(제1호) |
|---|---|---|
| 일을 쉬어야 하는가 | 육아휴업을 쓰는 것이 전제 | 없음. 일하면서도 면제 |
| 소득 요건 | — | 없음 |
| 현금 급여 | 육아휴업급여가 있음 | 없음. 보험료 면제가 그 대신 |
| 면제되는 기간 | 육아휴업을 쓰고 있는 동안 | 친모 13개월／친부·양부모 최대 12개월 |
출처: 후생노동성 사회보장심의회 연금부회 자료("피용자와 달리… 휴업 요건은 두지 않는다")［후생노동성］
자영업에 "휴업"의 구분을 만들기는 어려우므로, 쉬지 않아도 면제됩니다. 이 점은 제1호 쪽이 쓰기 좋습니다. 회사원 쪽의 조건(월말 재직인지, 14일 이상인지, 상여는 어떤지)은 육아휴직 중 사회보험료 면제의 조건에 정리했습니다.
연금은 줄지 않는다. 다만 사회보험료공제는 줄어든다
면제 기간은 보험료를 납부한 것으로 보아 노령기초연금에 반영됩니다［일본연금기구］. 소득이 적을 때의 전액면제(연금액은 2분의 1)와는 다릅니다.
- 노령기초연금의 만액은 월 70,608엔＝연 847,296엔(레이와 8년도)
- 847,296엔 ÷ 480개월 ＝ 1개월당 연 1,765엔
- 친모 13개월 → 연 22,948엔 ／ 부부 25개월 → 연 44,130엔
- 65세부터 20년이면 부부 882,600엔
※레이와 8년도 연금액으로 고정한 개산입니다. 실제 금액은 매년도 개정됩니다. 출처는 일본연금기구 "레이와 8년 4월분부터의 연금액 등에 대하여"［일본연금기구］
부가보험료는 면제 중에도 낼 수 있다
부가보험료(월 400엔)는 산전산후 면제 중에도 육아면제 중에도 납부할 수 있습니다［일본연금기구］. 부가연금은 "200엔 × 납부 월수"가 매년 얹힙니다. 13개월이면 내는 돈은 5,200엔, 늘어나는 연금은 연 2,600엔으로 2년이면 본전입니다(본 사이트의 시산). 면제 신고와 동시에 신청해 두고 싶은 부분입니다.
세금 면에서는 공제가 사라지는 만큼 줄어든다
국민연금 보험료는 전액이 사회보험료공제의 대상입니다. 면제되면 그 공제도 사라집니다.
- 잃는 사회보험료공제의 절세 효과 ＝ 232,960엔 × 20％ ＝ 46,592엔
- 실질 실수령 증가 ＝ 232,960엔 － 46,592엔 ＝ 186,368엔
- 세율 30％(소득세 20％＋주민세 10％)라면 실질 163,072엔
그래도 연금액은 납부한 경우와 같으므로 차감해도 확실히 플러스입니다. 보험료를 부모나 배우자가 내고 있던 가정은 그 사람의 공제가 줄어드는 점에 주의하세요. 국민연금 자체의 손익은 국민연금은 손해인가에서 숫자로 정리했습니다.
지금부터 할 수 있는 것
- 부부 각자의 피보험자 종별을 확인한다. 제1호가 아니면 대상 밖입니다.
- 출산 예정일이 정해지면 산전산후 면제를 신고한다. 예정일의 6개월 전부터 낼 수 있습니다. 먼저 내두면 친모는 육아면제 신고가 불필요해지는 경우가 있습니다.
- 10월 1일이 되면 육아면제를 신고한다. 아버지와 양부모는 스스로 내지 않으면 면제되지 않습니다.
- 동시에 부가보험료를 신청한다. 면제 중에도 월 400엔으로 연금을 늘릴 수 있습니다.
- 이미 납부한 분·선납한 분도 신고한다. 받을 수 있는 돈의 전체 그림은 출산·육아로 받을 수 있는 돈에 정리했습니다.
자주 묻는 질문
아버지도 신고가 필요한가요.
필요합니다. 일본연금기구는 "친부·양부모나 산전산후 면제 신고를 마치지 않은 친모는 절차가 필요합니다"라고 명기하고 있습니다. 신고하지 않으면 최대 12개월·215,040엔을 놓칩니다.
2026년 10월보다 먼저 태어난 아이도 대상이 되나요.
레이와 8년 10월 시점에 아이가 만 1세 미만이면 10월 이후의 월분이 면제됩니다. 레이와 8년 1월 1일생 아이라면 친모는 10월부터 12월까지 3개월입니다. 다만 신고는 10월 1일 이후에 해 주세요.
부양에 들어가 있는 배우자나 회사원도 대상인가요.
대상이 아닙니다. 이것은 국민연금 제1호 피보험자의 제도로, 제3호 피보험자(제2호에게 부양되는 배우자)와 임의가입 피보험자는 대상이 되지 않습니다. 회사원·공무원에게는 육아휴업 중의 사회보험료 면제가 따로 있습니다.
이미 보험료를 내고 있습니다. 신고해도 소용없나요.
소용없지 않습니다. 납부를 마친 기간이나 법정면제·납부유예·학생납부특례 기간도 신고에 의해 육아면제 기간으로 취급됩니다. 낸 보험료는 충당 또는 환급됩니다.
참고 링크(출처)
- 일본연금기구 국민연금 육아면제제도——개월 수·경과조치·신고·충당과 환급
- 일본연금기구 산전산후 기간의 면제제도——4개월과 다태 6개월, 신고 시기
- 일본연금기구 국민연금 보험료——레이와 8년도의 월 17,920엔과 부가보험료
- 후생노동성 국민연금 보험료의 육아기간 관련 면제 조치——소득 요건이 없다는 점
- 후생노동성 사회보장심의회 연금부회 자료——창설 취지와 시행일
- 일본연금기구 레이와 8년 4월분부터의 연금액 등에 대하여——만액은 월 70,608엔
- 국민연금법(법령검색)——제88조의2
※본 글의 금액은 공표된 보험료액·연금액에 개월 수와 세율을 대입한 본 사이트의 시산입니다. 신고 서식은 레이와 8년 10월 1일 이후 공개 예정으로, 현시점에서는 미공표입니다. 개별 판단은 연금사무소·시구정촌 창구·세무서에 확인해 주세요.
