장애연금 받으며 일할 수 있는 수입｜멈추는 것은 20세 전 상병 기초연금만

결론: 소득으로 멈추는 것은 20세 전 상병의 장애기초연금뿐

「일하면 장애연금이 멈춘다」는 많은 수급자에게 해당되지 않습니다. 일본연금기구의 안내에서 소득에 따른 지급정지가 나오는 것은 20세 전 상병 페이지뿐입니다［일본연금기구］. 장애후생연금에도, 국민연금 가입 중에 초진일이 있는 장애기초연금에도 소득제한은 없습니다.

출처: 일본연금기구 「장애후생연금」 「20세 전 상병의 지급제한」［일본연금기구］

구분하는 단서는 초진일입니다. 처음 의사에게 진료받은 날이 20세보다 전이라면 20세 전 상병입니다［일본연금기구 장애기초연금］.

20세 전 상병의 기준선은 전년 소득 376만 1,000엔

20세 전 상병의 장애기초연금은 보험료를 내지 않은 기간의 장애에 지급됩니다. 그만큼 소득제한이 있고, 정지되는 기간은 10월분부터 다음 해 9월분까지입니다［일본연금기구 20세 전 상병의 지급제한］.

출처: 같은 페이지(1956년 4월 2일 이후 출생·2026년 4월 시점). 금액은 매년 10월에 바뀝니다.

부양가족이 있으면 기준선은 위로 올라갑니다. 1명당 38만 엔, 특정부양가족이면 63만 엔 가산입니다.

흔한 오해는 「소득」과 「수입」을 혼동하는 것입니다. 소득은 액면에서 급여소득공제를 뺀 뒤의 금액입니다.

※국세청의 속산표에 본 사이트가 수치를 대입한 시산입니다.

부양가족이 1명 있으면 기준선은 414만 1,000엔으로 올라갑니다. 정지 통지가 오면 신고 누락을 확인해 보세요.

일하고 있어도 등급은 자동으로 내려가지 않는다

멈춘다면 소득이 아니라 갱신 심사입니다. 다만 후생노동성의 가이드라인은 반대로 못을 박고 있습니다. 「노동에 종사하고 있다는 것만으로 곧바로 일상생활 능력이 향상되었다고 보지 않는다」고 명기하고 있습니다［후생노동성 등급판정 가이드라인］.

• 취업계속지원 A형·B형과 장애인 고용은 「1급 또는 2급의 가능성을 검토한다」
• 일반기업이나 자영업이라도 같은 정도의 지원이 있으면 「2급의 가능성을 검토한다」
• 일반기업에서는 「취업 실태를 종합적으로 보고 판단한다」

아래 등급으로 바꿀 때에도 제동이 있습니다. 지난번 진단서나 주치의에 대한 조회를 거쳐 신중하게 심사하도록 정해져 있습니다. 그래도 판단 자료는 진단서입니다. 직장의 배려를 주치의에게 미리 전해 두세요.

갱신 기한도 챙겨야 합니다. 장애상태확인서는 생일 달의 3개월 전 월말에 도착하고, 기한은 생일 달의 말일입니다［일본연금기구 장애상태확인서］. 늦으면 지급이 일시 정지됩니다. 도착하는 간격은 사람마다 다릅니다.

반영 시기는 위아래가 다릅니다. 위 등급이면 다음 달분부터 증액, 아래 등급이면 4개월 후부터 감액 또는 정지입니다［일본연금기구］. 감액까지 4개월이 있으니 그동안 생활을 다시 짤 수 있습니다.

2026년도는 장애기초연금 2급이 연 84만 7,300엔

2026년도(레이와 8년도)는 기초연금이 1.9％, 보수비례부분이 2.0％ 인상입니다［일본연금기구 2026년 4월분부터］. 2급은 노령기초연금의 만액과 같은 월 7만 608엔입니다.

출처: 일본연금기구 「장애기초연금」 「장애후생연금」(1956년 4월 2일 이후 출생). 자녀 가산·배우자 가급은 모두 1명당 243,800엔［일본연금기구］

후생연금 가입기간이 300개월에 미치지 못하면 300개월로 보고 계산합니다［일본연금기구 장애연금 가이드］. 가입이 짧아도 극단적으로 적어지지는 않습니다.

※「장애연금 가이드 2026년도판」의 식에 본 사이트가 수치를 대입한 시산입니다.

3급에서 최저보장이 작동하는 갈림길은 평균표준보수액으로 대략 38만 6,000엔입니다.

연금은 멈추지 않지만 가족의 부양에서는 빠진다

장애연금은 비과세이며 합계소득금액에도 들어가지 않습니다. 근거는 소득세법이 아니라 국민연금법 제25조와 후생연금보험법 제41조 제2항의 공과 금지입니다［국민연금법 제25조］. 과세되는 것은 노령연금뿐입니다.

문제는 급여입니다. 2026년분 부양가족의 소득 요건은 합계소득 62만 엔 이하입니다［국세청 No.1180］. 급여 150만 엔이면 급여소득은 76만 엔이라 이 선을 넘습니다. 연금은 멈추지 않는데 부양에서는 빠집니다.

마지막 점은 오해가 많은 부분입니다. 국세청의 요건에 나열되는 것은 정신장애인 보건복지수첩이나 신체장애인수첩, 시정촌장 등의 인정입니다. 장애연금의 등급은 나오지 않습니다［국세청 No.1160］. 금액과 요건은 한부모공제·장애인공제 정리에서 확인할 수 있습니다.

법정면제도 쓸 수 있습니다. 1급·2급의 장애연금을 받는 제1호 피보험자는 보험료가 면제됩니다［일본연금기구］. 다른 면제와의 차이는 국민연금의 면제와 납부유예에서 정리했습니다.

상병수당·생활보호·고용보험과의 관계

다른 급여와의 관계는 갈립니다. 같은 사유의 장애기초연금과 장애후생연금은 하나의 연금으로 봅니다［일본연금기구 연금의 병급 또는 선택］.

출처: 일본연금기구 「연금의 병급 또는 선택」, 건강보험법 제108조 제3항 외.

상병수당은 주의가 필요합니다. 건강보험법은 같은 병으로 장애후생연금을 받을 수 있을 때는 지급하지 않는다고 정하고 있습니다［건강보험법 제108조］. 소급해서 연금이 결정되면 이미 받은 수당은 나중에 조정됩니다. 제도는 상병수당은 퇴직 후에도 이어진다에 정리했습니다.

생활보호에서는 연금에 근로공제가 없어 금액이 그대로 차감됩니다. 급여에는 공제가 있으니 일하면 수중의 돈은 늘어납니다. 구조는 일하면서 생활보호를 받을 때의 수입인정에서 정리했습니다.

기본수당과 조정되는 것은 노령후생연금뿐이고, 장애연금에는 조정 규정이 없습니다［후생연금보험법］. 다만 기본수당은 일할 수 있는 상태를 전제로 합니다.

청구부터 입금까지는 대략 4〜5개월을 보아 둔다

청구서 제출부터 연금증서가 도착할 때까지는 3개월 정도입니다［일본연금기구 장애연금 가이드］. 증서가 도착한 뒤 첫 입금까지는 다시 1〜2개월이 걸립니다.

1. 초진일을 확정하고 초진 의료기관에서 증명을 받는다
2. 장애인정일(초진일로부터 1년 6개월 후)의 진단서를 준비한다
3. 시구정촌 또는 연금사무소에 연금청구서를 낸다
4. 대략 3개월 뒤 연금증서, 1〜2개월 뒤 첫 입금(이후는 짝수 달)

기한도 있습니다. 소급해서 받을 수 있는 것은 시효로 5년분까지이고, 사후중증 청구는 65세 생일의 이틀 전까지입니다.

오늘 할 수 있는 것은 세 가지입니다. 연금증서로 20세 전 상병인지 확인하는 것. 20세 전 상병이면 부양가족 신고를 다시 보는 것. 직장의 배려를 다음 갱신까지 주치의에게 전하는 것입니다.

연금 자체의 세무(신고 필요 여부·부양 판정·장애인공제 금액)는 장애연금과 세금에 정리했습니다.

정리

• 소득 때문에 지급이 중단되는 것은 20세 이전 상병의 장애기초연금뿐이다. 장애후생연금 등에는 소득제한이 없다.
• 20세 이전 상병 기준선은 전년도 소득 376만 1,000엔과 479만 4,000엔이다. 급여수입으로 환산하면 약 525만 엔부터다.
• 일을 한다고 해서 그 자체로 등급이 낮아지지는 않는다. 갱신용 진단서에 직장의 배려 사항이 반영되도록 해야 한다.
• 연금 자체는 비과세이지만, 급여소득이 62만 엔을 넘으면 가족의 부양가족에서 제외된다.
• 먼저 연금증서로 20세 이전 상병에 해당하는지 확인해야 한다.

참고 링크(출처)

• 일본연금기구 20세 전 상병의 지급제한——소득제한의 두 기준선
• 일본연금기구 장애기초연금——연금액과 수급요건
• 일본연금기구 장애후생연금——3급의 최저보장과 300개월 간주
• 일본연금기구 장애연금 가이드——계산식·병급·입금까지
• 일본연금기구 장애상태확인서——제출 기한
• 후생노동성 정신 장애에 관한 등급판정 가이드라인——취업 상황을 보는 방법
• 국민연금법 제25조——비과세의 근거
• 건강보험법 제108조——상병수당과의 조정
• 국세청 No.1160 장애인공제——공제액과 판정 요건
• 국세청 No.1180 부양공제——소득요건 62만 엔

※시산은 1차 정보의 식에 본 사이트가 수치를 대입한 것입니다. 소득제한액은 매년 10월에 바뀌므로 확인해 주세요.